Экономика

Власти предлагают вернуть мигрировавших белорусов, чтобы залатать дыры на рынке труда

В Минэкономики выступили с предложениями, как улучшить ситуацию с дефицитом работников. В ведомстве считают, что один из способов — возвращать мигрировавших белорусов. О проблемах на рынке труда чиновники публично активно говорят последние два месяца. Ведь в Беларуси уже установлен очередной исторический антирекорд — такого дефицита кадров в нашей стране еще не было.

На 29 мая в целом по стране не хватало 153 902 работников. Это очередной антирекорд. Для сравнения: на 27 мая было чуть более 152 тысяч вакансий для специалистов и рабочих, а на 26 марта — 141 тысяча работников. Сейчас 67,6 тысячи предложений от нанимателей — на зарплату до 1000 рублей. По 8768 вакансиям готовы платить от 2000 рублей. Тем временем в апреле снова сократилось число занятых в экономике, следует из данных Белстата. Этот показатель ранее вырос в марте и феврале, а до этого — падал три месяца подряд.

Вопрос обострения дефицита людей на рынке труда подняла замминистра экономики Татьяна Бранцевич во время круглого стола в газете «Рэспубліка». В частности, замглавы ведомства подчеркнула, что в первую очередь Беларуси следует не привлекать иностранных граждан в качестве трудовых ресурсов, а удерживать свои кадры. А еще — лучше возвращать мигрировавших сограждан.

«Наши люди образованные, трудолюбивые, толерантные, законопослушные и исполнительные. И наши европейские соседи не особо хотят видеть у себя гостей из Африки или Ближнего Востока, но широко раскрывают двери для белорусов», — говорила замминистра экономики.

Напомним, ранее эксперты отмечали, что одна из основных причин дефицита работников — миграция населения, в том числе по политическим причинам. С 2020 по 2023 год наша страна потеряла 167,4 тысячи занятых в экономике. На этот процесс влияет не только демографическая ситуация, но также волна миграции, которая началась в результате репрессий после выборов 2020-го и усилилась после начала войны в Украине.

Теги

Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопка «Наверх»
Закрыть