«40% предприятий жалуются на нехватку кадров». В Беларуси ежедневно появляется более тысячи новых вакансий

В общереспубликанской базе вакансий почти 140 тысяч объявлений – именно столько специалистов ищут в Беларуси. Резюме в том же банке всего 11816. В день на сайте появляется более тысячи вакансий и всего 24 резюме. В мае 2023 года было 119 000 предложений о работе, снижение на 15%. Но из-за нехватки кадров цены растут, а производство падает.

Самое большое количество предложений в базе вакансий для слесарей. Сейчас их 9226, или на 18% больше, чем в мае этого года. В среднем слесарю в Беларуси хотят платить от 1200 до 1500 рублей в месяц.

Вакансии для врачей находятся на втором месте. Сейчас их в базе 6676, но по сравнению с маем это на 11 меньше. В целом врачам предлагают до 2000 рублей в месяц. Чем дальше от столицы, тем ниже зарплаты.

По данным банка вакансий, в настоящее время в Беларуси 5464 вакантных инженера. В мае таких предупреждений было на 948 меньше. Это рост на 17% за 7 месяцев. На большинстве вакансий зарплата менее 2000 рублей, но есть те, кто готов платить больше. Например, МАЗ обещает инженеру-конструктору 2300 рублей в месяц.

Сегодня разыскиваются 1325 строителей, а это на 9% больше вакансий по этой специальности, чем было в мае. Средняя зарплата около 1000 рублей. Но иногда предлагают и меньше этой суммы.

Также растет нехватка кадров в сфере образования. Сегодня в поиске находятся 467 учителей, в мае таких вакансий было на 34 меньше. Предлагаемая зарплата редко превышает 1000 рублей.

В октябре исследовательский центр Beroc мониторил ситуацию малого и среднего бизнеса в Беларуси. Более 40% опрошенных респондентов назвали «недостаток кадров» главным фактором, сдерживающим развитие компании.

Дефицит на рынке труда влияет на цены, т. е. инфляцию, и производство. Об этом рассказывает эксперт Beroc Анатолий Харитончик.

«Нехватка рабочих рук является барьером для расширения экономической активности бизнеса. Во всех сферах. Нехватка рабочей силы ограничивает возможности предприятий по расширению выпуска продукции. Также условия кадрового дефицита требуют увеличения заработной платы сотрудников в более высоких темпах. А рост зарплат — это фактор, влияющий на инфляцию», — объясняет Анатолий Харитончик.

По мнению эксперта, нехватка кадров влияет на рост цен и сокращение производства, и спровоцировано это демографической проблемой, эмиграцией и политическим кризисом.